Mit Blick auf den Herbst/Winter 2022 und mögliche weitere Corona-Infektionswellen sowie weitere Virusvarianten ist es für die Unternehmen und Betriebe weiter wichtig, gut vorbereitet zu sein. Bewährte und wirksame Corona-Strategien und Maßnahmenkonzepte des betrieblichen Infektionsschutzes sollten für den Fall der Fälle bereit liegen, um die betrieblichen Auswirkungen möglicher weiterer Corona-Wellen zu begrenzen. Der einzig nachhaltige Weg aus der Pandemie heraus liegt grundsätzlich weiterhin in einer ausreichenden Immunisierung der Bevölkerung gegen das Virus durch Impfen. Die Wirtschaft hat seit 2021 einen wesentlichen Beitrag zur Gesundheitsvorsorge der Beschäftigten und zur Durchimpfung der Bevölkerung geleistet. Die Impfquote der Beschäftigten liegt deutlich über der der Gesamtbevölkerung.

Als erfolgreich hat sich das niedrigschwellige, arbeitsplatznahe freiwillige Impfangebot für Beschäftigte bewährt. Betriebe und Unternehmen stellen ein gutes Impfsetting für die mehr als 31 Mio. Beschäftigten. Betriebe und Betriebsärzte haben einen guten Zugang zu den Beschäftigten, Impfungen auf betrieblicher Ebene genießen hohe Akzeptanz und werden gerne genutzt. Das zeigt wie wichtig die Einbindung der Unternehmen, Betriebe und ihrer Betriebsärztinnen und Betriebsärzte in die staatliche Impfkampagne ist.

Nun müssen die entsprechenden Weichen gestellt werden, damit die Arbeitgeber im Verbund mit den Betriebsärztinnen und -ärzten auch in die Lage versetzt werden, diesen Beitrag auch bei zukünftigen Pandemie-Wellen erbringen zu können. Dabei gilt es, das von der BDA (federführend für die Spitzenverbände der deutschen Wirtschaft) bereits zum 1. März 2021 vorgelegte >> Impfkonzept konsequent umzusetzen und weiterzuentwickeln. In enger Zusammenarbeit mit dem Bundesministerium für Gesundheit, den anderen Spitzenverbänden sowie den Mitgliedsverbänden arbeiten wir kontinuierlich an der Umsetzung des Konzepts.